امنیت شغلی کارکنان شهرداری تامین شود
تاریخ انتشار: ۲۷ فروردین ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۵۴۴۱۶۸
عضو شورای اسلامی شهر تهران با اشاره به اینکه امیدواریم در این دوره از مدیریت شهری شاهد تعامل مثبت سرمایه انسانی و سازمان شهرداری باشیم، گفت: این تعامل در گرو تحقق چند عامل از جمله استفاده حداکثری از توانمندی و تخصص کارکنان و امنیت شغلی آنان به‌ویژه کارکنان قرارداد موقت است.
به گزارش خبرنگار ایمنا، ناصر امانی امروز _یک‌شنبه بیست‌وهفتم فروردین‌ماه_ در یکصدوچهلمین جلسه علنی شورای اسلامی شهر تهران در تذکری اظهار کرد: با توجه به اینکه جمعه گذشته روز ملی منابع انسانی در کشور بود، روز ملی منابع‌انسانی نام‌گذاری ارزشمند و قابل تقدیری است اما ارزشمندتر از این نام‌گذاری عمل کردن به علت و فلسفه این روز است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: زمان برگزاری مراسم نام‌گذاری، نیروی انسانی یکی از منابع کشور محسوب می‌شد اما امروز در کشور ایران و جهان سخن از سرمایه انسانی است و سازمان‌ها و کشورهای جهان منابع انسانی را به سرمایه انسانی تبدیل کرده‌اند.
عضو شورای اسلامی شهر تهران با بیان اینکه سرمایه‌ای که ارزشمندترین و گران‌بهاترین سرمایه نسبت به سایر سرمایه‌های یک کشور است، گفت: سرمایه‌های اقتصادی، اجتماعی و فنی و تکنولوژی زیر مجموعه سرمایه انسانی است و هیچ کشور یا سازمانی حتی در جهان هوشمند آینده نمی‌تواند بی‌نیاز از سرمایه انسانی باشد و هوشمندسازی جهان نیز به دست توانای سرمایه‌های انسانی شکل خواهد گرفت.
وی ادامه داد: حفظ و توسعه این سرمایه ارزشمند یکی از مهم‌ترین وظایف حکمرانان در سطح ملی و مدیران عالی در سطح سازمان‌ها و نهادهای محلی است؛ تجربه نشان داده است، کشورها و سازمان‌هایی که این سرمایه را ارج نهاده و دغدغه نیروی انسانی خود را در دستور کار قرار دادند، کارآمدی، خلاقیت و تولید سه‌گانه معرفت، منزلت و ثروت را برای کشور و سازمان خود به ارمغان آوردند.
امانی خاطر نشان کرد: نیروی انسانی در شهرداری تهران با گذر از فراز و نشیب‌های متعدد در حال حاضر به‌لحاظ کمی و کیفی سرمایه‌ای گران‌بها است و توجه و رفع دغدغه اولیه آن‌ها می‌تواند سرمایه اقتصادی و اجتماعی برای این سازمان و مدیران عالی آن به ارمغان آورد.
عضو شورای اسلامی شهر تهران گفت: بر اساس تجربه ۱۲ ساله خود از سال ۸۴ تا ۹۶، مدیریت شهری گواه روشنی بر این ادعا است که با تعامل دوجانبه نیروی انسانی و مدیریت عالی، اتفاقات مثبتی برای کارکنان و سازمان شهرداری رقم زده شد.
وی اضافه کرد: تجربه ناموفق ۹۶ تا ۱۴۰۰ مدیریت شهری نیز گواه دیگری از این دو مجموعه است که امیدوارم در این دوره از مدیریت شهری شاهد تعامل مثبت سرمایه انسانی و سازمان شهرداری باشیم.
امانی این تعامل را در گرو چند عامل از جمله استفاده حداکثری از توانمندی و تخصص کارکنان، هموارسازی مسیر ارتقای شغلی و انتصاب در پست‌های سازمانی بر اساس شایستگی‌ها و عدالت محوری و عادلانه‌کردن نظام پرداخت حقوق و مزایای کارکنان و هم‌ترازی آن با نظام پرداخت کارکنان دولت دانست و گفت: امنیت شغلی کارکنان به‌ویژه کارکنان قرارداد موقت و برگزاری مستمر آزمون‌های استخدامی، رفع مشکل مسکن کارکنان و فعال سازی مجدد تعاونی‌های مسکن نیز از عوامل دیگر برای تحقق این تعامل است.
کد خبر 655029منبع: ایمنا
کلیدواژه: شورای ششم مصوبات شورای ششم مدیریت شهری جلسه علنی شورای شهر تهران ناصر امانی شهر شهروند کلانشهر مدیریت شهری کلانشهرهای جهان حقوق شهروندی نشاط اجتماعی فرهنگ شهروندی توسعه پایدار حکمرانی خوب اداره ارزان شهر شهرداری شهر خلاق شورای اسلامی شهر تهران سرمایه انسانی نیروی انسانی مدیریت شهری
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.imna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایمنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۵۴۴۱۶۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
مشارکت ارتش در اجرای طرح مردم یاری در مناطق مرزی و محروم کرمانشاه
به گزارش خبرنگار مهر، امیر سلیمان طاهری صبح سه شنبه در دیدار با مدیرکل کمیته امداد امام خمینی (ره) کرمانشاه که در دفتر فرماندهی قرارگاه منطقه‌ای غرب نزاجا برگزار شد، اظهار کرد: مرکز نیکوکاری نیروی زمینی ارتش جهت کمک به نیازمندان این شهر و همچنین کارکنان وظیفه بی‌بضاعت مشارکت بیشتری خواهند داشت.
وی از تعامل ۲ جانبه و مشارکت ارتش با کمیته امداد امام خمینی (ره) کرمانشاه خبر داد و افزود: این تعامل به ویژه در حوزه مهندسی و اجرای طرح مردم یاری و محرومیت زدایی در مناطق مرزی و محروم این استان خواهد بود.
فرمانده قرارگاه منطقه‌ای غرب نزاجا گفت: بر اساس این تعامل ۲ جانبه، کارکنان وظیفه دارای مهارت و بی‌بضاعت جهت دریافت وام از کمیته امداد امام خمینی (ره) معرفی خواهند شد.
به گفته طاهری، مرکز نیکوکاری نیروی زمینی ارتش در راستای کمک به نیازمندان و کارکنان وظیفه بی‌بضاعت پویا خواهند شد.
کد خبر 6092839
استرداد ۸۵ میلیون ریال به حساب زائران حج تمتع ۱۴۰۲